第57章 面子效应
第57章 面子效应 (第2/2页)以赞美的方式迫使金德彪就犯。
让金德彪答应得舒舒服服，雷响在雷光耀的身上又学到了一招。
雷响转头看向贺依琳。
“依琳，赶紧给金科长敬酒！”
贺依琳端着杯子来到金德彪跟前，先是一个大躬。
“金科长，我能不能到农务科就靠您了！这杯我敬您，我干了，您随意！”
话音落下，一杯酒直往嘴里倒。
豪爽程度不亚于男士。
金德彪哈哈笑着，把杯里的酒喝净。
没容金德彪说话，雷光耀端着酒杯站了起来。
“好，咱们一块儿敬金科长，感谢金科长！”
雷响跟着站起，然后是程永杰。
三个党委委员起身给金德彪敬酒。
金德彪极有面子，受宠若惊。
赶紧双手打揖。
“感谢各位，这么看得起我，田厂长那里我豁出去了！”
一一碰了杯，各自喝了杯中酒。
一轮敬酒下来，金德彪道出心中话。
“我还有个担心，依琳在后勤科承担了大部分的工作，复印、后勤，拟文和会场的布置等等，
她这么一走，根本就找不到一个来接替他的人。
所以，我觉得田厂长有所考虑。”
贺依琳马上接过了话：
“金科长，那些工作只要安排人过去，谁都可以做。
别把我夸大了，后勤科离开了我，地球照转！”
雷光耀想了想。
“调整人员到后勤科不是问题，问题在于田厂长那关得过。
金科长，你直接向田厂长建议依琳调到农务科任副科长，如果他不同意，再说调过去做一般员工。”
雷响暗自佩服。
雷光耀不愧为二把手，把心理学的“留面子效应”运用得炉火纯青。
在向领导提出真正要求之前，先提出一个大要求。
如果领导不同意，再提出真正的比较小的要求。
这种留面子效应，不管是在职场上，还是在职场上都极其适用！
这样领导同意的可能性就会增加。
金德彪完全接受雷光耀的这个建议。
“这个办法好！我明天就这样向田厂长请示汇报！
以后得多多跟厂长在一块喝酒吃饭，吃着喝着就能学到很多东西！”
金德彪不愧为拍马屁高手，准确无误地拍了雷光耀一下。
“拍马屁”是技术活，需要对自己的位置定位。
更需要对领导的兴致爱好进行判断与分析，否则马屁拍到马蹄子上，那就惨了！
在职场上，拍马屁非常有讲究。
尤其是直接对顶头上司，更考验拍马屁的水平。
拍的不好被人鄙夷马屁精，拍的好叫做情商高。
拍的无声无息让人享用，那叫处事艺术。
雷德彪这么拍就是拍得无声无息。
雷光耀心里舒坦，众人也不难堪。
就连雷响都觉得金德彪说得在理。
“金科长说得对，以后咱们多跟雷厂长在一起，从他身上可以学到一些潜默移化的东西。”
雷响的话音落下，金德彪端着酒杯站了起来。
“来吧，咱们一起敬雷厂长！”
恰到好处的敬酒，不仅使敬酒的人默契同声，更让被敬之人舒心畅快！
一轮酒敬下来，大家又聊了会儿，雷光耀看了看时间。
“一会儿我还得赶回城里，就先撤了！”
雷光耀站了起来。
金德彪脸上露出喜色。
他早就想走。
在这大厅坐桌，整个晚上他都提心吊胆。
担心厂里的人看到传到田福生那里。
可官比他大的几个人不走，
他是不敢走的。
即便他不把刚提上来的雷响当回事，
他也不敢不把雷光耀和程永杰放在眼里！
现在雷光耀终于撤了！
他兴奋无比，一千个阿弥陀佛在心里掠过！
见雷光耀和金德彪站起，程永杰不情愿地站了起来。
他还不想走。
他还想着跟老板娘再来几杯。
可老板娘迟迟不见人。
雷响和贺依琳也站了起来。
程永杰东瞅瞅西看看。
金德彪乐呵呵打趣：
“程厂长，你在瞅老板娘吧？”
话音落下，李香香从门外火急火燎地提着一箱山竹走了进来。
“领导们，尝尝刚到货的山竹，又新鲜又甜。”
雷响怔住。
山竹是进口水果，一斤近三十元，一箱十斤就三百元。
李香香这是做亏本生意啊！
雷想暗想一会儿就算在饭钱里，
李香香动作麻利的打开箱子，拿出山竹分给各位。
雷光耀客气的推辞。
“老板娘，我们都要走了，不用了，谢谢！”
李香香愣了愣。
“啊，走了？先尝尝再走。
我给你们每人一箱，放在门口。一会儿你们记得带走啊！”
雷响上前一步，贺依琳看出他想干什么，一把扯住了他。
象这样的送礼，雷响没有说话的份。
接不接受由官大的说了算。