第367章 所谓经验交流

第367章 所谓经验交流 (第2/2页)

一下子，她心中的兴奋消散大半，反而再次变得忐忑起来。
　　
　　司马咧了咧嘴，“呵呵，这样，该通知还是通知一下，毕竟表扬的是我们局，是好事儿，大家都有份的。不过集中看电视、座谈什么的，就没必要了，同事们都拖家带口的，大家各回各家，吃饭时候自己看看乐呵一下就得了，也不是什么大不了的事情。”
　　
　　对于这种事情，司马确实不耐烦，但他对于这些，已经完全麻木了。现在让他闹心的是另外一件事情——
　　
　　“我这儿刚挂了市局局办的电话，后天市局要来我们这儿开个关于‘目标管理’的现场会，这个我完全不知道该怎么弄，你们局办恐怕要加个班，弄个简单的方案出来。”
　　
　　他一边浏览了一遍传真的内容，一边轻轻敲了敲桌子，苦笑着抬头对杜云薇说道，
　　
　　“我的想法是，不要太复杂，形式上嘛……安排个座谈，时间控制在两个小时以内。其实也没多少实际内容，我给他们上一课基本就差不多了，其他人吃马喂的事情，你看着安排，按规定的走就好了……”
　　
　　听完司马的话，杜云薇脑门子登时出现几条黑线，苦笑着说道，“那啥……局长，两个小时，呃……恐怕不够，这事儿县里领导肯定也要出面，光是领导讲话可能都安排不过来，还有您讲课、我们局里各层级干部职工讲心得体会、其他县局发言提问谈感想……”
　　
　　她一边说，一边掐着指头计算，“这么一通整下来，怎么也得半天功夫，搞不好还有记者采访……对了，安排饭倒是都有标准，还有记者和领导们司机的红……，哦，现在叫车马费……如果领导还想下乡看看，我们还得安排人陪同……”
　　
　　……
　　
　　看着司马已经开始发绿的脸色，杜云薇这会儿反而不害怕了，甚至有点想笑。
　　
　　她很能理解司马现在的感受，也只有这种时候，司马才会显露出一只官场菜鸟的真实嘴脸。他完全搞不清楚，这种所谓的“经验交流”，究竟意味着什么……
　　
　　“经验”是什么？其实并不取决于你做了什么，而是取决于领导怎么看。
　　
　　领导如果觉得，“每天早晨办公室卫生需要打扫两遍”看起来不错，那它就是值得推而广之的“经验”，是推陈出新；反之，那就是狗P，就是标新立异、哗众取宠……
　　
　　其实司马这会儿已经反应了过来。这个所谓“小纸条”管理经验，并非真的是如何如何高大上，跟当初自己在外办时候搞的“夹带私货”，属于同一类的玩意儿。
　　
　　只是当时在外办，自己不过是个小小的鸟蛋，大家虽然觉得自己的做法很新鲜，但对于其他人几乎没有可操作性，所以犯不上大张旗鼓的广而告之；而现在，唐春来为了给市里头减压解套，拐弯抹角的对司马表示了一番“赞赏”，捎带着弄了个“笼头”扣到了司马头上——娘的，说到底，还是捧杀啊！