第405章 带领大多数人的那个才是赢家

第405章 带领大多数人的那个才是赢家 (第1/1页)

只要谈妥了大方向，其他都是细枝末节的技术问题了。
　　
　　对这种千亿级车企，领导人才机制和管理机制在交接班的阶段，有无数种可能崩盘。
　　
　　因为老常代表的创始人那一拨儿，跟秭小伟这完全没有帮手的纯销售高手之间，一旦割裂玩高层的权术博弈，那就是整个企业的灾难。
　　
　　有无数大企业都是在这样的内斗中破产收
《为了隐居，我骗室友去恋爱》第405章 带领大多数人的那个才是赢家

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