第943章 真想揍萌萌一顿（4200/1.2万）身体有点不舒服，刚睡醒
第943章 真想揍萌萌一顿（4200/1.2万）身体有点不舒服，刚睡醒 (第2/2页)曹书杰觉得和他闺女说不通。
“你这个熊孩子！”曹书杰真想给她一巴掌。
前边开车的宋宝明眼观鼻，鼻观心，除此之外，他是一个多余的字都没听到。
好不容易开车来到曹家庄，宋宝明松了口气，最后把车停在老板家门口，他赶紧从这边坐公交车回到镇上。
萌萌一进家门就嚷嚷开了，无非还是那一套。
程晓琳听到她闺女说今天还问过同学，他们爸爸有没有这样的，她也很无语的看着她老公，感觉这个闺女真是八面漏风。
晚上萌萌写作业的时候，曹书杰就在一边盯着他，错一个标点符号都得给她纠正过来。
“爸爸，你打击报复！”
“你懂什么，我这叫提醒你别犯错。”
“你就是报复，我感觉到了！”
……
“书杰，你不是说今天晚上不回来吃饭的吗？”晚饭过后，把儿子哄睡着，两口子相拥着躺在床上，程晓琳问她老公。
曹书杰给她说中午就和史向东、罗宁友他们二人一块儿吃的饭，晚上的就免了。
“罗宁友怎么还去了？”程晓琳有点纳闷。
曹书杰又把其中的原委给他老婆讲了一遍，程晓琳这才明白其中的曲折？
“书杰，你觉得刚来的这个镇长怎么样？”程晓琳问她老公。
曹书杰给出了很客观的评价，总体来说，他觉得史向东这个人还可以，本身是有点东西的，也不是胡搅蛮缠的那种人。
“我还是比较看好他。”曹书杰最后是这样给他老婆说的。
一名37岁的正科级干部，未来三年内随时有可能更进一步，而且自己也有本事，关键还有背景，这样的人只要不犯原则性的错误，他想发展其实有很多机会。
听到她老公说这个人对雪萌食品厂没有坏处，程晓琳也就没兴趣打听别的，她开始打哈欠，但是羽绒被底下的一只手总是不老实的到处摸索，让她睡不着。
“你抓紧的，让人家睡个囫囵觉不行吗，烦人！”她没好气的嘟囔着。
曹书杰脸上露出得意的笑容。
……
两天后，王志峰来到曹书杰的办公室，给他汇报结果。
“老板，我已经和华仔工作室那边取得联系，他们对外官方报价是200万元。”王志峰说道。
曹书杰扭头看着他，问道：“实际报价多少钱？”
“140万两首歌。”王志峰说。
曹书杰皱眉问他怎么差距这么大。
“这些娱乐圈的人对外商演和代言费报价都虚高，这是惯例！”
曹书杰稍微一想，就明白过来，无非是通过这种方式抬高自己的身价。
或者他们觉得万一碰上棒槌，能骗一个算一个？
“140万，一首歌70万。”曹书杰说道。
王志峰点点头，他以为老板会衡量要不要继续请华仔。
但是曹书杰很坚决给他说道：“和他们签合同，等咱们定好时间，给他们说一声。”
“好不容易来一趟，也算给咱们做个广告。”
王志峰真没想到老板会答应。
由此也可看得出来太上皇想听刘德华唱歌，140万，老板说请就请，也是个大孝子。
除了这件事儿，王志峰也给曹书杰汇报了一下年会的初步构想。
他不知道曹书杰心里是怎么想的，但是王志峰先把他集合部门洪荒之力头脑风暴的几个结果讲出来，让老板给点意见。
对于王志峰说的几个方案，曹书杰挑挑拣拣，最后提了一小部分建议。
王志峰都一一记下来，准备回头再改一下。
汇报完情况后，王志峰就离开曹书杰的办公室，回到人力资源部那边。
他得再和华仔工作室那边联系一下，定好合同的事情。
就像老板说的那样，华仔来他们工厂商演，对于这个咖位的人来说，本身就相当于一个小广告。
王志峰心里已经在琢磨着到时候放出风去，提前联络一批自媒体人。
等他们来现场拍完华仔出席工厂演出的商演视频，到时候挂在全网宣传，这个效果可能比正儿八经的打个广告的效果要好。
毕竟刘德华的影响力还是很大的。
老板同意华仔的报价，这件事算是定下来了。
除了他之外，王志峰也琢磨着再邀请谁来参加工厂的年会晚会？
但一时之间没有头绪。
时间还长，王志峰又把人力资源部的几个人召集到一块儿，和他们继续探讨老板刚才给出的建议，想着怎么才能把今年的年会做的更好一点。
临近上半年结束的这段时间，公司里还是挺忙的。
各部门已经从人力资源部那边得到消息，公司下个月要开半年度全员大会，到时候还会有上半年度的颁奖典礼。
自从接到人力资源部的邮件通知后，各个部门的人都在忙着选拔部门内的优秀员工或者平时表现最好的人。
仓库那边的选拔是最简单的。
甚至不用主动选择，大家伙都知道其中一个奖项名额应该留给胡勇。
胡勇虽然来的比较晚，但是他平时的表现已经征服了所有同事，哪怕不是同一个班的人，对他也特别佩服。
而且除了他们这些装车工，仓库这边剩下的员工对胡勇也都很佩服。
甚至其他部门的人也都知道仓库这边有个拼命三郎，为了挣钱，几乎连自己的命都不要了。
每天主动加班不说，干活还特别拼。
关键他的工作效率非常高，综合工作效率已经远远超越标准工时。
谁见了都得说声佩服。
除了默默的干活，胡勇从不说三道四，大家伙对这种人的印象就特别好。
除了胡勇之外，公司内各个岗位上都有一批很优秀的人才。
这些人都是这一次提报优秀员工的最佳人选。
而这只是明面上的，很多人其实都不了解这些被选拔出来的人，也是公司下一步重点培养的对象，是公司人才储备计划很重要的一部分。
王志峰并没有对外透露这一点，是以连人力资源部的员工都不清楚。
那些被提报奖项的员工本人更不清楚他们已经列为公司的人才储备培养对象，只要自己不作，都有美好的前途等着他们。(本章完)