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第874章 老雷要来,晋升通告(4000/8000)

第874章 老雷要来,晋升通告(4000/8000) (第2/2页)

“周六吧,正好赶月底。”雷军说道。
  
  “26号?”曹书杰下意识的问道。
  
  他妹妹也是那天回来,好巧啊!
  
  雷军‘嗯’了一声。
  
  他本来是想着明后天就去曹家庄的,但是前段时间回到京城小米科技后,他也没想到又遇上事儿了。
  
  三星那边发通告,要单方面解除对小米科技手机显示屏的供应。
  
  雷军刚开始没在意,他以为是谁瞎传,可是下边主管手机关键部件采购的给他说起这事,雷军这才意识到真出事了。
  
  再一了解其中的详细情况,这才明白怎么回事。
  
  原来他们公司采购关键部件的高管和三星中国区负责人吵起来了,吵到火头上,俩人都一顿粗话输出,结果三星中国区负责人扬言不给小米科技提供手机显示屏了。
  
  而这一次除了三星不供应手机显示屏的问题之外,小米科技还有两个供应商也闹幺蛾子,在这个时候落井下石水。
  
  他们是想着和三星搞好关系,对小米科技落井下石,也是做给三星看的。
  
  他们觉得手机行业日新月异,最近的乐视,OPPO、vivo、荣耀、华为等等大品牌都在你追我赶,竞争非常激烈。
  
  小米科技的手机销量从去年开始下滑很严重,三星趁机断掉对小米手机屏的供应,让那俩供应商觉得小米确实不行了,他们也搞了些下三滥的手段。
  
  可是雷军是谁?
  
  多年商海厮杀,什么手段没见过。
  
  只不过目前国内还没有能达到三星给他供应手机屏的高性价比,他才端着三星几分,要不然他早把三星给甩了。
  
  可其他的手机配件供应商又算老几,在这个时候乱蹦跶,看不起谁呢?
  
  老雷直接不甩他们!
  
  有人在这个关键时刻下绊子,雷军恨不得一脚踹过去,弄死他们。
  
  可发生了这种事情,肯定要考虑怎么解决。
  
  而且在考虑怎么解决这件事情的同时,雷军也在考虑必须从国内找个能做手机屏幕的公司,像三星这种出尔反尔的家伙,早晚把他们干掉!
  
  是以,雷军现在的心情更不好,他这两天真没心情出去玩。
  
  原本答应女儿雷欣怡这周要出去的,他这回只能失信,再推一周。
  
  可看着女儿雷欣怡开始不信任他的小眼神,雷军觉得下一周无论如何都不能再放女儿鸽子了。
  
  “行,雷总你们来吧,到时候住我家,我给你杀头牛,让雷总你尝尝我自己养的牛,肉怎么样。”曹书杰这般说道。
  
  他也很豪爽。
  
  他们一家人大年初一去雷军家的时候,老雷也是好吃好喝好住的招待他们一家人,曹书杰觉得人和人之间的交往都是相互的。
  
  雷军在1000多公里外通过电话线都感觉到曹书杰满满的诚意,他也没去说拒绝的话,那反而显得太虚伪,也不是他雷军的性格。
  
  曹书杰也没忘了问一句雷军怎么过来,听到雷军说他们一家人开车过来时,曹书杰还给他出主意,不如坐飞机或者高铁过来:“雷总,你给我个时间,到这边后,我安排车去接你。”
  
  “曹总,不用那么麻烦,我们带着欣怡出门,拿的东西比较多,坐飞机高铁不太方便。”雷军是认真的。
  
  每一次带着他女儿出门,只要在外边过夜,不管用不用的上,他女儿的东西也能盛满两个行李箱。
  
  而且他一家人出门,出于安全考虑,肯定是要带几个保镖的,还是自己开车更方便。
  
  曹书杰也没再劝,挂断电话后,曹书杰又给他妹妹发信息,问她过来几个同事。
  
  “哥,就我领导他们一家三口,方姐平时对我很照顾,去年我过来上班,方姐听说咱们那边风景很好,她就想带着她老公和儿子过去看看。”曹慧芳也给他哥发了条信息。
  
  曹书杰这回看明白了,最后给他妹妹回了个‘好’!
  
  只要人不是太多,家里还能住得开。
  
  要是人再多一点,曹书杰就得让他母亲把那套房子提前收拾一下,凑活一下,也能住的开。
  
  与此同时,曹书杰还给他老婆打电话说了一声他妹妹这个月26号要过来玩。
  
  “还有雷军他们一家三口那一天也过来。”曹书杰说。
  
  “张姐他们也要过来?”程晓琳第一时间想到雷军他老婆张彤,挺惊讶的。
  
  “嗯,老雷刚才给我打电话,说是欣怡想萌萌了。”曹书杰笑着说道。
  
  程晓琳一听也跟着笑起来,没想到萌萌也会有粉丝千里迢迢的过来找她玩。
  
  “都是26号来,是吧?可真够巧的。”程晓琳说道。
  
  剩下的不用说她也知道,提前收拾出房间来。
  
  “行,我知道怎么安排了,你先忙吧。”程晓琳给她老公说。
  
  曹书杰听到他老婆这么讲,心里很放松。
  
  关键时刻,他从来不用操心这些事儿。
  
  给他老婆说完后,曹书杰这才给王志峰打电话,让他来自己办公室一趟。
  
  王志峰过来时,顺便把各部门拟好的晋升名单一块带过来,给曹书杰当面说清楚。
  
  这些都是各部门推荐,普通员工升一线管理人员,另外从现有的一线管理人员中选拔出优秀的晋升部门主管。
  
  至于部门副经理及以上的升职,这一次没有。
  
  在曹书杰看这份晋升名单时,王志峰也在旁边一个个给他解释。
  
  名单中附了这些人的个人绩效,以及他们平时的表现和部门及人力资源部双重考察的综合评定。
  
  曹书杰看完后,直接在名单最后一页上签字,算是完成了审批。
  
  他说:“原则上我没有问题,他们晋升后的工资标准从4月1号开始执行。”
  
  “王经理,你再辛苦一下,给全公司发一封‘晋升通告’电子邮件。”
  
  “老板,这是我应该做的。”王志峰点点头,他并没有推辞。(本章完)
  
  
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