第六百零六章 希望

第六百零六章 希望 (第2/2页)

“其实要我说，我们现在的希望，还是要寄托在这一批中下位公民身上，将他们快速培养成上位公民，然后换下一批，只要我们地球上有着一亿上位公民，那我们的地球本源就能积蓄到更雄浑的力量，再次进化，变得更加强大，甚至可能进化成类似天极人中那种机动型星球本源”桑老见识更广，他提出了一个真正的方向。
　　
　　“桑老说得是啊，”很多人听后，略略一想，就出口附和。
　　
　　卓川也是点头，桑老说得没错，地球本源是很有底蕴的，它的厉害卓川也早知道了，在不为人知的情况下，自己就去开拓了三处分基地，与天极人的交易，能与对方建立盟友关系，获取大量知识协助，就是卖掉了一处分基地换来的。
　　
　　从某种意义上讲，现在的试练空间机会，和地球本源也有着重大关系。
　　
　　林风有点无奈，好不容易抛出一个凤鸣天来，给大家带来一点希望，这就没了。不过也知道桑老只是就事论事，并不是给他拖后腿。
　　
　　他自然也清楚，桑老说的方向，才是长期方向，才是战略上最稳妥的方向，只要努力坚持，就能达成。就像历史上的许多国家崛起一样，深扎根于强化自身，才找到了一条稳妥的道路一直坚持走下去，最后就能崛起。而将希望只寄托于一次两次战争得利的，这些赌徒们最终无不失败。
　　
　　不过那太长了，是要用千百年为单位的，地球上用了上千年才培养出数万名上位公民，想要拥有一亿名上位公民，那需要的时间难以计算。
　　
　　现在短期内，却需要一点激励人心的东西，来提升刚刚被挫伤的士气。
　　
　　天极人两次强硬的索取税收，让地球公民们挨了当头一棒。若不是峰回路转，突然出了一个莫名的天极人长老跳出来，那地球人辛苦数个月的时间，等于给他人做工，这样的后果，会让许多公民都失去在试练空间开拓的信心。
　　
　　反正开拓的越多，也不过是给他人送钱，这样的事实，最容易打击人的积极性。
　　
　　为什么股份制能成为常态激励人员的方式，就因为员工能看到自己的收益是和公司绑定的。现在天极人的做法，就等于让地球公民们再怎么干活，最后也见不到一点收益，那还有谁会去干？
　　
　　好在现在峰会路转，多了十年的缓冲，此时林风又想再抛出一个新的希望，来提升士气，让大家加紧趁这个时间多多开发资源，积累突破瓶颈用的资源。
　　
　　他可不想让众人觉得凤鸣天的到来没有什么价值，因此他要好好想一个办法，让对方能凸显出真正的价值来。
　　
　　最好他能证明地球人中也是有人能竞争过天极人的，证明这些天极人并非不可战胜，从而让众人能同仇敌忾，形成一个积极向上的氛围。(未完待续。)